热爱你的事业——怎样成为一名优秀的交易员（1）
如果你是一个农民，在春季的播種后，你会知道夏季肯定能够有一点收获；如果你是一个工人，你史N猩龅氖滴锊罚芄蝗媚闳沸拍愕募壑档拇嬖冢患词鼓闶且晃唤滞氛菩睦贤罚阋材芄蝗沸牛谝豢判贫ね旰螅嵊腥烁阄迕踔廖逶５牵ㄒ徊煌木褪牵绻闶且桓鼋灰自保蹦愕囊槐实プ咏『螅阌肋h无法保证它能够为你带来哪怕五毛钱的利润。你面对的永久都是赢和亏对等的概率。
交易员，是一项不确定性最强的职业，因为你们交易的市场从来不创造多余的价值。它不断用残酷的事实向你证明，你赚的钱就是某个人亏的钱，或者你亏的钱就是某个人赚的钱。朋友刚告诉我一个最新的统计数据，2005年初，浙江从事期货的资金总盘子有15个亿人民币，到现在只剩下10个亿，其中1个亿交了手续费，4个亿被亏损掉了。
做一个交易员，首先要明白的就是你所交易的市场的最基本的平衡原理：这个市场本身并不赚钱。那么如果你要想从这个市场中赚钱，特别是长期的稳定的赚钱，需要非常苛刻的条件。
我们见过不少的國内的、國外的资深的或者并不资深的交易员。好的交易员都有一个共同的天性：与世无争。如果你的面前有三个中國的期货职业人，一个衣着不整，但眼睛冒光，口若悬河，动辄涨跌。一个衣着松散，略有委靡，但认真倾听着每个人说的话。一个衣着鲜亮，目光呆滞，但掷金如土。你能找出谁是真正的交易员吗？不是第一个，也不是最后一个，因为第一个肯定是分析师或者经纪人，最后一个肯定是期货公司老总。只有中间一个是有点象交易员的。
我见过的一个优秀的國内交易员，他在没有发家的时候，非常的低调。一次朋友们聚会，大家都在大喝大吹，他却说累了，自己一个人找了一个包房睡觉去了。但是，在他交易成功后，便失去了一个交易员的特征，他的目光里充满着以前少见的自信和坚定，这也为他后来的失利埋下了伏笔。真正的交易员大多是默默无闻的，只有两个类型的人才“有闻”。一種是功德圆满，快想告退的。诸如索罗斯和巴菲特，但是遗憾的是一旦“有闻”以后，他们的交易业绩便直线下降。另一種便是捅出漏子后才不得不“有闻”的，比如搞垮巴林银行的那位，再比如现在给國储捅出天大漏子的这位。其实，我们的市场中，真正赚钱的交易员大多是默默无闻的。如果你见到一个交易员，他目露凶光，带领一帮人冲杀打砸，你一定要为他揪心一把的。
说到这儿，大家能够看出，我认为的优秀的交易员的最重要的素质是什么了，那就是要谦虚，要能够听得进别人的意见，并随时有勇气纠正自己的错误。这里面又涉及到交易员的另一个素质，那就是诚实！当然还有许多，比如要善于平衡自己，为自己创造一个稳定的交易心理环境等等。除此之外，需要重点补充的就是优秀交易员所必须拥有的一个共同的素质，这是交易员新手们必须晓得的。
这一点就是：热爱。你要热爱你交易的每一个项目。为了你的一笔交易，你要阅读大量的报告数据和资料，你要对比古今中外，寻找一切意外之外的意外。你不能偷懒，除非你的对手比你还偷懒。在这时，社会主义的“多劳多得”的分配原则会发挥作用。也只有这样，你才能偷偷的享受别人亏钱，你赚钱的乐趣。
当然，热爱和辛勤还是要有区别的。热爱，包含着创造的乐趣，包含着超越自我的挑战。当然，还有许多，我们下回分解吧。（马明超 2005年11月21日夜）
拥有团队精神——怎样成为一名优秀的交易员（2）
夜深人静的时候，我自己一个人在这儿写着“怎样成为一名优秀的交易员”，感觉到一丝的无聊。是的，你会说，如果你是一个优秀的交易员，你还在这儿写这玩意儿干什么。告诉你我的目的，我是为了打造我们的青马团队。因为任何一个优秀的交易员都离不开一个优秀的交易团队。没有一个好的团队，我也成为不了一个好的交易员。
金无足赤，人无完人。任何一个交易员，哪怕再优秀，离开了团队都很难长久，这是铁定的规律。我曾经和朋友开玩笑说，找女朋友不用挑挑拣拣的，因为任何一个人都是既有优点也有缺点的。诸葛亮的老婆非常的不漂亮，但照样帮助他成就了一番大业。历代的皇妃们都很漂亮，但惹是生非的不在少数，甚至还有篡位夺权，让江山改了姓的呢。呵呵，扯远了。我的意思是说，只要大家有一个共同的目标生活在一起，不论能力大小，总是能够互相弥补不足的。
期货市场对交易成功的要求非常严格，其压力在大多数的情况下，是很难让一个人承受得了的。如果有一个志同道合的团队，大家互相支撑着，总是能够及时明白事理，走出误区。更为重要的是，一个团队能够给你带来约束。
毛主席说过，人有多大胆，地有多大产。这说的是人的主观能动性，同时也是说人的破坏性有多大。当你交易顺利的时候，贪婪的情绪会在你的每一个细胞里滋长，让你膨胀，让你失去控制。当你交易不顺利的时候，消极低落的情绪会蔓延进你的每一丝鼻息。当然，最优秀的交易员能够及时的调整和控制自己的情绪，但也并不是万无一失的，因为人无完人。人改不了骄傲自满和贪婪恐惧，就如同狗改不了吃巴巴一样，那是本性。没有本性的人，就不能称之为人了。
但是，团队可以帮助你解决这一問題。一个好的团队，会有一个好的宪法，这个宪法是约束大家共同行为的一个基本的章程。在这个宪法的制约下，你的出轨会及时的得到纠正。早在N年前，我就提出建立一支青马的团队，这一愿望如今已经初步的实现了。但是，我们还缺少很多，我们的新人还需要尽快的成长，我们的老人包括我自己，还需要进一步的学会理解和包容。
一支好的团队，首先是一个诚实的团队。知道自己的缺点，知道自身的分量，知道自己处于怎样的发展阶段，知道自身的未来价值。这種“自知自明”本身就是诚实的表现。同时，我们还需要用坦荡的胸怀、诚信的形象去对待外部的世界。无论是善意的还是恶意的，我们都要坦诚相待。当然，一个好的团队，更需要内部完全透明的沟通，需要充分的批评与自我批评。
我们团队里的每个人都是一个交易员，我们的集合就是一个顶级的交易员，我们的价值是通过这種组合才体现出来的。一个交易员是不是优秀，不是看他的特长怎样，关键是看他在这个团队里面，能不能够发挥出一点别人替代不了的作用。如果哪一天，我们团队中的任何一个人离开了青马，马上就能够感觉到自己价值的丧失，我们的团队才能够称得上打造成功。
最后说一句广告词：加入到青马的团队里来吧，如果你想成为一名优秀的交易员。呵呵，下回分解。（马明超 2005年11月22日夜）
